被公司恶意针对

您好,我理解您现在的处境确实令人困扰。根据您描述的情况,公司可能存在不当管理行为。不过需要先了解几个关键点:

1. 公司采取了哪些具体措施?比如无故降薪、调岗、克扣绩效等
2. 这些措施是否有书面通知或证据?
3. 公司是否给出过合理解释?

根据劳动法相关规定,用人单位不得无故对员工采取不利措施。如果确实存在恶意针对,可能涉及违法。建议您:

1. 立即收集保存相关证据,包括书面通知、邮件、录音等
2. 与公司HR或上级进行正式沟通,要求说明原因
3. 如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

具体维权方案还需要结合更多事实细节来制定。您方便的话可以补充说明具体情况,我可以帮您分析更具体的应对策略。
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你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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