我是小学教师，妻子得3癌症住院，我可以请几天

处理方式：
从法律角度，您可以选择请事假或带薪年休假进行陪护。事假需单位批准，不带薪；带薪年休假则按法律规定享有，单位应批准。
选择建议：若单位氛围宽松，可先尝试请带薪年休假；若年休假已用完或单位不批，可考虑请事假，并保留与单位沟通的记录作为证据。
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具体操作：
1. 带薪年休假：向单位提交年休假申请，说明请假原因及时间，单位应依法批准。若被拒绝，可提出异议并保留证据。
2. 事假：向单位提交事假申请，说明妻子病情及陪护需求，尽量提前申请以便单位安排。若单位不批，可尝试协商或寻求劳动仲裁。
3. 紧急事假：若妻子病情突然恶化需紧急陪护，可电话请假并事后补办手续，同时保留相关医疗证明作为依据。期间注意与单位保持沟通，避免误解。
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您有权请事假或带薪年休假陪护妻子。
分析：根据劳动法，员工因私事请假属于事假范畴，单位有权决定是否批准及天数，期间不支付工资。同时，您享有带薪年休假权利，可用于陪护家人。若单位不批事假或年休假，可能构成对员工休息权的侵犯。
提醒：若单位拒绝批准合理请假申请，且影响到您的家庭生活和权益，问题较为严重，建议寻求劳动仲裁或法律途径解决。