工伤辞职赔偿处理，常见方式为先工伤认定，再鉴定级别，后协商或仲裁。根据伤情和赔偿标准，选择合适方式，协商不成可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤辞职赔偿。操作：1. 立即申请工伤认定，保留证据；2. 进行劳动能力鉴定，确定赔偿级别；3. 与公司协商赔偿，包括医疗费、工资等；4. 协商不成，申请劳动仲裁，依法维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤辞职后赔偿需依法计算。依据《工伤保险条例》，应先认定工伤，再鉴定级别，赔偿包括医药费、工资等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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