劳动合同，欠薪，需劳动仲裁

遇到劳动合同欠薪问题可申请劳动仲裁。首先要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。然后写好仲裁申请书，内容包含双方信息、仲裁请求及事实理由。之后去对应的仲裁机构提交申请。在整个过程要保持理性，配合仲裁流程，积极维护自身权益。
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建议您尽快收集证据，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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欠薪可仲裁。操作如下：1. 尝试与公司协商，要求支付欠薪；2. 协商不成，收集工资条、工作记录等证据；3. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理。
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拖欠工资可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权投诉或仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理欠薪常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后搜集证据，选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况决定。