公司单休不违反劳动法。依据《劳动法》，我国实行40小时/周工作制，单休未超出此范围。长期不遵守可能导致员工权益受损，如加班费争议等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单休问题，常见处理方式是查阅劳动合同并与公司沟通。若合同未明确，可与公司协商；若明确单休且符合法规，则按合同执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单休合规。处理：1. 查阅劳动合同，确认休息日约定；2. 如合同未约定或约定不明，与公司协商，争取双休或补偿；3. 若公司拒绝，且违反《劳动法》其他规定，可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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