职务侵占数额20万元量刑标准是什么

（一）若存在自首情节，应及时向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极主动地将侵占的财物退还公司，并与被害单位沟通，争取获得谅解书，这可能会让法院酌情从宽处理。
（三）配合司法机关的调查工作，如实陈述犯罪过程和相关情况，表现出良好的认罪态度。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占20万元属数额较大。按规定，公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会考虑多方面，像犯罪动机、手段，还有退赃退赔、自首立功等情节。
3.有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔获谅解，也可能酌情从宽。最终量刑要结合全案事实和证据判定。
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结论：
职务侵占数额20万元属于数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑需结合全案事实、证据综合判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占20万元符合数额较大标准。不过法院量刑并非只看数额，还会综合多方面因素。像犯罪动机、手段能反映犯罪的主观恶性和社会危害性；退赃退赔情况体现了犯罪人的悔悟态度；自首立功等情节更是法定的从轻或减轻处罚依据。若有自首情节，法律规定可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并取得被害单位谅解，也可能酌情从宽处理。由于量刑影响因素众多，具体量刑需结合全案事实、证据综合判定。如果遇到与职务侵占量刑相关的法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占20万元属数额较大，依法律会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是综合考量多方面因素的，并非仅依据侵占数额。
2.犯罪动机、手段恶劣程度、是否有自首立功、退赃退赔情况等都会影响最终量刑。有自首情节的可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔并取得被害单位谅解的，也可能酌情从宽。
3.建议行为人主动自首，争取从轻处罚机会。同时积极筹集资金退赃退赔，与被害单位沟通，争取获得谅解。在整个司法过程中，要如实供述犯罪事实，配合司法机关工作，以保障自身合法权益并争取更有利的判决结果。
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法律分析：
（1）职务侵占数额20万元已达到数额较大标准，依据法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时会综合考量多方面因素。犯罪动机和手段能反映行为人的主观恶性和社会危害性。例如，若为满足奢侈生活而恶意侵占，与因生活困难临时起意的情况有所不同。
（3）退赃退赔情况对量刑影响较大。积极退还侵占财物，一定程度上减少了被害单位损失。取得被害单位谅解，说明矛盾得到一定缓和。
（4）自首立功情节也很关键。有自首情节的，依法可从轻或减轻处罚，立功行为则体现行为人有悔悟和积极改造的表现。

提醒：职务侵占案件具体量刑需结合多方面情况判定，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。