你好律师，想知道倘若在浙江宁海在事业单位，档案里找不到转干证明该怎么办？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。与单位协商时，可明确告知缺失转干证明对个人职业生涯的影响，要求单位协助查找或补办；若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
选择方式：
选择哪种方式取决于单位的态度和问题的严重程度。若单位态度积极，愿意协助解决，则优先选择协商方式；若单位态度消极或拒绝协助，则应考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 与单位人事部门沟通，明确告知缺失转干证明的情况，要求单位协助查找档案或提供补办方案。
2. 若单位拒绝协助或无法找到档案，可收集相关证据，如与单位的沟通记录、档案缺失的证明等，为法律途径做准备。
3. 考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担因档案缺失导致的损失赔偿责任，并督促单位补办转干证明。
4. 若仲裁结果不满意或单位仍不执行，可考虑向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。
5. 在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。同时，寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。
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在事业单位档案中找不到转干证明，可申请单位协助查找或补办。
分析：转干证明是记录个人职务变动的重要文件，对职业生涯有重要影响。若档案中缺失，可能因管理不善或历史原因造成。从法律角度看，单位有责任妥善保管员工档案，员工也有权要求查阅和核实档案内容。若确实丢失，可要求单位出具证明或协助补办，以确保个人权益不受损害。
提醒：若单位拒绝协助或补办，导致个人权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。