工伤鉴定一般是多久做

（一）所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向相关部门提出申请。
（三）职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，相关部门自收到申请之日起60日内作出结论，必要时，作出结论的期限可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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职工工伤后若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力需进行劳动能力鉴定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。劳动能力鉴定结论应在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。
1.用人单位要重视工伤认定申请的时效性，及时为职工申请，避免错过规定时间给职工和自身带来不必要的麻烦。
2.工伤职工及其近亲属、工会组织需了解自身申请权利，在单位未申请时及时行使。
3.社会保险行政部门应提高工作效率，在规定时间内完成劳动能力鉴定结论的作出。
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结论：
职工工伤治疗稳定有残疾、影响劳动能力需进行劳动能力鉴定，单位应在规定时间内申请工伤认定，特殊情况可延，未申请的职工等相关方可在1年内直接申请，鉴定结论一般60日内作出，必要时可延长30日。
法律解析：
依据相关法律规定，职工工伤后经治疗稳定存在残疾、影响劳动能力的进行劳动能力鉴定是必要的流程。单位有在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的义务，特殊情况经同意可适当延长申请时限，这保障了单位在合理时间内履行职责。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，给予了职工维护自身权益的途径。劳动能力鉴定结论通常60日内作出，必要时延长30日，确保了鉴定工作的效率和严谨性。如果大家在工伤认定和劳动能力鉴定方面遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。这是保障职工权益、确定赔偿标准的重要环节。
（2）单位一般应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限，这给予了单位一定灵活性。
（3）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，保障了职工权益不受单位拖延影响。
（4）劳动能力鉴定结论通常在收到申请60日内作出，必要时可延长30日，确保鉴定结果科学合理。

提醒：职工应及时关注工伤认定申请时间，单位需积极履行申请义务。不同工伤情况复杂多样，建议咨询以获取更精准分析。
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1.职工工伤治疗后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定。
2.一般单位应在事故或确诊职业病30日内，向社保部门提出工伤认定申请；特殊情况经同意可延长期限。
3.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.收到劳动能力鉴定申请后，60日内出结论，必要时可延长30日。