法律分析： （1）公司集体欠薪情况下员工离职，依法可获得补偿金。因为用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有解除劳动合同的权利，同时用人单位需支付经济补偿。 （2）经济补偿的计算有明确标准，按劳动者在本单位工.

孩子户口迁至父亲名下需按户籍管理规定办理。 分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关地方性法规，孩子户口迁移至父亲名下，通常需要准备出生证明、父母结婚证、双方身份证、户口本等材料，并前往户籍所在地的.

法律分析： （1）公司安排员工到其他岗位，本质上是变更劳动合同内容。依据法律规定，这种变更需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式，这是对双方权益的保障。 （2）当公司未经协商擅自调岗时，员工有权拒绝到新岗.

医院投诉找多部门。具体操作：1. 医疗纠纷，向当地卫生主管部门投诉，其会介入处理；2. 需调解，找司法行政部门，指导人民调解；3. 遇违法行为，如扰乱医疗秩序，报警处理，公安机关将依法处置。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

检察院不批捕后取保候审期满有两种处理方式。其一，期满应及时解除取保候审措施，这是符合法律规定的，同时执行机关需通知被取保候审人和有关单位。其二，司法机关会根据情况变更强制措施或撤销案件，若掌握新证据认为.

首先要在事故伤害发生之日起1年内提出申请，准备劳动合同、医院诊断证明等材料。之后提交申请材料，等待审核认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果，向责任方主张赔偿，赔偿项目包含医.

1.判定借贷诈骗，主观上需有非法占有目的，像虚构借款用途、隐瞒还款能力骗钱不还。 2.客观方面存在诈骗行为，如编造虚假事实、隐瞒真相，虚构投资项目吸引借款。 3.需达到一定数额标准，不同地区标准有别。 4.司法实践综合.

事业编制人员退休后，护照是否上交单位保管需看单位规定。 分析：根据现行法律，没有明确规定事业编制人员退休后护照必须上交单位保管。但部分单位出于管理、安全等因素，可能有内部规定要求退休人员上交护照。若单位有.

法律分析： （1）申请强制执行时效为两年，计算方式多样。若法律文书规定了履行期间，从最后一日起算；规定分期履行的，从最后一期履行期限届满日起算；未规定履行期间的，从法律文书生效日起算。 （2）申请执行时效内，.

昆明市退休职工住院医保报销最高额度需参照当地政策。 分析：昆明市退休职工住院医保报销的最高额度并非固定数值，而是由昆明市的医保政策所规定，并可能随着政策的调整而有所变动。因此，要了解具体的最高报销额度，需.

不能随意送孩子去少管所。依据《中华人民共和国监狱法》，少管所是针对犯法的少年犯，家长无权随意送孩子去。错误处理可能导致孩子权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

轻微工伤赔偿需先申请认定再鉴定。依据《工伤保险条例》，赔偿项目含医疗费、工资等，不及时处理可能影响权益保障，甚至导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

农村房子可过户给子女。依据《物权法》等，需产权清晰、手续齐全，至房管部门办理。不及时处理可能导致产权纠纷或过户受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

法律分析： （1）合同约定层面，若合同中明确规定由违约方承担包含律师费在内的实现债权费用，当负债人违约从而引发仲裁时，按照合同约定，负债人一般要承担仲裁律师费。 （2）法律规定方面，即使合同未作相关约定，在部.

邻居盖楼距离问题，处理方式如下： 1. 协商：与邻居直接沟通，依据楼高1.7倍原则协商距离。 2. 调解：协商无果，可请社区或相关部门介入调解。 3. 诉讼：若调解不成，可向法院提起诉讼，依据《相关法律法规》维权。 ✫✫✫✫.